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【Odd-e gathering 簡介 - Part 1】

Odd-e 是間很...

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【Odd-e gathering 簡介 - Part 1】

Odd-e 是間很特別的公司,裡面的人、工作方式、組織,都特別不一樣、特別有趣。
 
即使現在工具非常發達,但我們仍非常重視面對面的接觸與溝通,所以每半年會飛到某個團隊的國家參與為期一週(五個工作天)的聚會。
 
因為半年一次的聚會,所以我們通常夏天一次、冬天一次,夏天是 family gathering,我們鼓勵大家帶著自己的家人小孩一同參與。
 
目前夏天預定都是在泰國,原因是距離各個地區團隊的飛行時間與距離差不多,另外就是帶著全家旅行的消費,對各個國家來說負擔也比較剛好。
  
冬天 gathering 我們稱為 "boring gathering",目前的 boring gathering 只限定 Odd-e nerds 參加,在 gathering 期間是不跟家人在一起的(如果要跟家人一起來旅遊,可以在 gathering 前或 gathering 後,但 gathering 的期間除非特別原因,是不希望大家帶家人的)
 
也因為只有 Odd-e nerds,所以我們會把會議室連晚上都租下來,5*24 都是我們一起 for fun 的時間,我們通常會一起搞些公司的網站、wiki、repository,也會有比較多一起 coding 的時間,不論是 mob/pair-programming,或是一起 build a project (2018 Tokyo gathering 搞了五天),或是這一次的 Limbo。
 
這次 boring gathering 在澳洲 Sydney,是很難得的一月夏天的 gathering。
 
※ 註:2021 冬天預計在南韓首爾,聽說通常是 -20度的天氣,首爾的同事一直重複著: "you will die, you all will die...",因為我們大部分的人都在東亞、東南亞比較低緯度的國家。

※ 這次參加的團隊有澳洲、新加坡、荷蘭、泰國、上海、杭州、韓國、日本、台灣、菲律賓,新加入的同事則是來自波蘭、南韓、日本。


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About author
我是 Joey Chen,闖蕩江湖的稱號是 91,熱血點火師,專門燃起大家心裡面的熱情與初衷。 目前為 Odd-e Taiwan 的負責人,同時也是 JetBrains 在台灣的培訓夥伴,至今也仍是熱愛學習與享受各種程式語言之美的 programmer。 身為敏捷教練,擅長 Agile、Scrum、LeSS 等敏捷文化與協作框架的落實與導入,如何讓大家 being agile 而不是 doing agile。同時喜歡結合各家所長,例如 Lean, Kanban 等,重點是持續改善、解決問題、端出成果,而不執著於某種特定方法論或框架。 身為技術教練,我也是極限編程(extreme programming)的狂熱者,我擅長用這些技術與工程實踐來提昇產品的品質、團隊的生產力、降低營運風險,因應市場與公司的商業目標,讓團隊能具有高適應與反應能力的基礎建設。例如 實例化需求、ATDD、BDD、TDD、重構、自動化單元測試/整合測試/驗收測試、CI/CD、code review、pair programming、mob-programming 等等。 同時,我也是推崇 極速開發 的 developer,追求從想法到產品程式碼的完成,中間的時間差能趨近於零,也就是劍隨心轉,想到哪,程式碼就長到哪的境界。從想法到實現中間的等待,其實在實務上佔了很大的 context switch 成本,如果能讓這段時間縮到最短,就能比其他人多嘗試更多種解決方案,進而挑選出最剛好的方案。 同時也是技術社群的活躍份子,從 2010 年開始連任九屆的微軟 MVP,兼任 MSDN 論壇板主,也曾經獲得年度 MSDN 文件庫刊登數量世界第一的榮耀。對微軟技術有愛,對 C# 有愛,對自動測試有愛,對重構與設計模式有愛。近年來對 Java, PHP, Python 也充滿濃厚的興趣,曾帶領客戶團隊中不會寫程式的 QA ,一起用 Python 完成超過百個 mobile UI 自動化測試。 擁有超過十年擔任開發團隊 tech leader, trainer, coach 與 mentor 的經驗,進行的企業內部與公開技術培訓課程已超過 100 場,培訓過的開發人員超過 1000 位,擔任研討會與社群活動的講師次數超過 30 次。 同時也是技術書籍的作者與譯者,與朋友合著的書籍包含《ASP.NET MVC 5:網站開發美學》、《ASP.NET MVC 4 網站開發美學》,翻譯的書籍有《單元測試的藝術-第二版》、《敏捷開發實踐》、《進入IT產業必讀的200個 .NET面試決勝題》。 如果想跟我即時互動,歡迎直接私訊或 email 至 [email protected]
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